Wertschätzung: Der Motor für Resilienz, Teamgeist und Leistung

Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.
Eine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen.

Wertschätzung ist ein fundamentales menschliches Bedürfnis – und einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Studien zeigen klar: Mangelnde Wertschätzung gehört zu den größten Stressauslösern im Arbeitsalltag. Umgekehrt entfaltet gelebte Anerkennung eine enorme positive Wirkung.

Wertschätzung beeinflusst unser Wohlbefinden tiefgreifend. Menschen, die sich gesehen und anerkannt fühlen, sind nachweislich resilienter – körperlich wie seelisch. Gleichzeitig stärkt Wertschätzung den Teamgeist, verbessert die Kommunikation und steigert die Produktivität. Trotz dieser Effekte wird dieses Führungs- und Kulturinstrument im dynamischen Arbeitsalltag häufig vernachlässigt. Zu oft reduziert sich Wertschätzung auf ein kurzes Lob. Dabei ist sie weit mehr: eine innere Haltung, die sich im täglichen Miteinander zeigt.

Echte Wertschätzung ist keine Einbahnstraße. Sie entsteht nicht allein durch Führungskräfte, sondern wirkt hierarchie- und bereichsübergreifend – zwischen Teams, Kolleginnen und Kollegen, in der gesamten Organisation. Eine gelebte wertschätzende Haltung kann Konflikte entschärfen, Missverständnisse vorbeugen und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.

Entscheidend ist, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, in der Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen Verantwortung übernehmen.

In diesem Seminar erhalten Sie Impulse, wie Sie eine Atmosphäre schaffen, die nicht nur die Leistungsfähigkeit steigert, sondern auch das Wohlbefinden – ja sogar die Gesundheit – Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärkt.

Inhalte

• Lob vs. Wertschätzung: ein Unterschied
• Lob und Wertschätzung richtig ausdrücken
• Zusammenhang von Wertschätzung, Gesundheit und Haltung
• Wann Wertschätzung leicht und wann sie schwerfällt
• Wie im Team eine Wertschätzungskultur im Team aufgebaut bzw. erhalten werden kann.

Dozentin

Gabriela Wischeropp
Consulting & Coaching | Führung – Kommunikation – Motivation

Beitrag

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Unser Termin

09.11.2026, 14.00 – 17.00 Uhr
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