Basismodul Arbeitsrecht – Das müssen Sie als Arbeitgeber wissen

Als Unternehmer, der Mitarbeiter beschäftigt, müssen Sie zwangsläufig arbeitsrechtliche Entscheidungen treffen. Vom Abschluss eines Arbeitsvertrages, über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur Kündigung gibt es unendlich viele Fallkonstellationen, welche im Alltag immer wieder zu Fragestellungen sowie Unklarheiten führen.

Mit dem nötigen Grundlagenwissen kann oftmals schon frühzeitig eine für die Unternehmer vorteilhafte Weichenstellung erfolgen. Daher ist es für jeden Arbeitgeber essenziell, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu beherrschen und sachgerecht anzuwenden. 

Dieses Seminar gibt Ihnen einen ersten Überblick, beginnend mit der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, über den Abschluss des Arbeitsvertrags bis hin zu dessen Beendigung. Wir vermitteln Ihnen die relevanten Grundlagen und besprechen mit Ihnen aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung. Zudem erhalten Sie Tipps für die Praxis in Ihrer Pflegeeinrichtung.

Inhalte

• Grundlagen zur Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
• Abschluss des Arbeitsvertrags
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Änderungen im Arbeitsrecht

Beitrag

Mitglieder
84,00 € pro Person

Regulär
114,00 € pro Person

Unsere Termine

19.02.2026, 13.00 – 16.00 Uhr
Anmeldung

13.05.2026, 11.00 – 14.00 Uhr
Anmeldung

13.08.2026, 10.00 – 13.00 Uhr
Anmeldung

17.12.2026, 11.00 – 14.00 Uhr
Anmeldung

Sie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend zu diesem Basismodul zwei Vertiefungsmodule an. Im Vertiefungsmodul I werden „Urlaub, Krankheit und andere Abwesenheitsgründe“ behandelt und im Vertiefungsmodul II das Thema „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“.

Zusammenfassung unserer Schulungsreihe „Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen“

Diese Schulungsreihe bietet eine umfassende Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und spezifischen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen. Die Module sind praxisnah gestaltet und helfen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen, rechtliche Fehler zu vermeiden und ihre Mitarbeiterführung zu optimieren.

Das lernen die Teilnehmenden:

• Verständnis für die arbeitsrechtlichen Grundlagen in Pflegeeinrichtungen
• Sicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten
• Rechtskonforme Handhabung von Urlaub, Krankheit und weiteren Abwesenheiten
• Kündigungsprozesse sicher und rechtlich korrekt durchführen
• Vermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken und Streitigkeiten

Warum diese Schulung wichtig ist:

• Rechtssicherheit: Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Fehlern und Klagen
• Praxisnahe Inhalte: Konkrete Fallbeispiele und anwendbare Lösungen für den Pflegealltag
• Optimierung des Personalmanagements: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen
• Schutz vor Klagen: Vermeidung von Konflikten und gerichtlichen Auseinandersetzungen

Vorteile der Schulung:

• Modulares System: Flexible Auswahl der Module nach individuellem Bedarf
• Individuelle Fragestellungen: Möglichkeit mit den Dozenten in den Austausch zu gehen
• Qualifikationsnachweis: Teilnahmebescheinigung als Bestätigung der erworbenen Kenntnisse

Nutzen Sie unsere Schulungen, um Ihr arbeitsrechtliches Wissen zu erweitern und für mehr Sicherheit in Ihrer Pflegeeinrichtung zu sorgen!