Krankheitsquote ade – erfolgreiche Krankenrückkehrgespräche in der Praxis

Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.
Eine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen.

Kommt Ihnen das bekannt vor? Mitarbeiter glänzen mit Abwesenheit. Dienstpläne werden zur Verhandlungssache. Kollegen sind frustriert – und die Stimmung ist im Keller. Viele Führungskräfte erleben derzeit ein Déjà-vu: dieselben Gesichter, dieselben Ausreden, dieselben Kreisläufe. Aber genau hier entscheidet sich, ob Sie FÜHREN ODER GETRIEBEN WERDEN.

Dieses Training richtet sich an alle, die wieder FÜHRUNG MIT WIRKUNG leben wollen – klar, menschlich, konsequent.

Rückkehrgespräche sind kein lästiges Pflichtprogramm. Richtig eingesetzt, können sie ein kraftvolles Führungsinstrument sein – um Fehlzeiten zu reduzieren und gleichzeitig Motivation, Wertschätzung und Bindung zu stärken. Denn: Jede Fehlzeit kostet. Sie kostet nicht nur Geld, sondern auch Kraft, Zeit und Nerven im Team.

Gleichzeitig gilt: Krankheit ist kein „Makel“, sondern Teil des Lebens. Wirklich erkrankte Mitarbeitende brauchen

ausreichend Raum zur Genesung und eine klare Orientierung, wie der Wiedereinstieg gelingt.

Inhalte

• Die Rolle der Führungskraft und Führung mit Fokus auf das Wesentliche
• Personalanalyse
• Regelkreise erkennen – Muster durchbrechen
• Krankenrückkehrgespräche im 3-Stufen Dialog
• Umgang mit Ausreden – Souverän bleiben, Wirkung zeigen

Nutzen für die Teilnehmenden

• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Fehlzeiten.
• Sie erkennen Muster, bevor sie zum Problem werden.
• Sie führen klar, fair und konsequent.
• Ihre Mitarbeiter spüren Haltung – und reagieren mit Verbindlichkeit.

Methoden

Impulse, Dialoge, Rollensimulationen, Reflexion und Praxistransfer.

Kein Frontaltraining – sondern ein Tag voller Aha-Momente, Klarheit und Führungsenergie.

Zielgruppe

• Pflegedienstleitungen (PDL) & Stellvertretungen
• Führungskräfte mit Personalverantwortung

Dozent

Kerstin Pleus
Systemische Organisationsberaterin, Krankenschwester, Sozialarbeiterin, Pflegedienstleitung, MDK-Gutachterin, Qualitätsmanagement, DGQ-Auditorin, Multiplikatorin Strukturmodell, NLP-Practitioner/Konfliktlotsin DVNLP, Business-Coach, Systemische Organisationsentwicklerin und Führungskompetenz

Beitrag

Mitglieder
284,00 € pro Person

Regulär
334,00 € pro Person

Unser Termin

02.11.2026, 08.30 – 16.00 Uhr
Anmeldung

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